Ajankohtaista työhyvinvoinnista 

Miten voimme lisätä hyvinvointia työssä? Työhyvinvointi-osiossamme on koottuna uusimmat uutiset ja ajankohtaisimmat artikkelit työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä. Työhyvinvointi koostuu monesta osa-alueesta. Työhyvinvointi koostuu monesta osa-alueesta. Työhyvinvointiin vaikuttaa ratkaisevasti työilmapiirin ja yrityskulttuurin lisäksi oma työhyvinvointi – sekä henkinen että fyysinen. 

Työhyvinvointi onkin monen tekijän summa, ja sen kehittäminen on yhtä lailla työntekijöiden sekä työpaikan johdon vastuulla. Hyvinvoivassa työyhteisössä työn tekeminen on mielekästä, turvallista ja antoisaa.  

Onnellinen työelämä vaikuttaa onnellisuuteen myös elämän muilla osa-alueilla, siksi työhyvinvoinnin kehittäminen on tärkeää ihmisen kokonaisvaltaisen onnellisuuden edistämiseksi. Alati muuttuvassa maailmassa työhyvinvoinnin kehittäminen vaatii myös ajankohtaisten ilmiöiden ymmärtämistä.  

Etätyö, ajanhallinnanhaasteet, näyttöpäätetyöskentely sekä työn jatkuva keskeytyminen ovat nykyisen työmaailman ilmiöitä, joiden kanssa pärjäämiseen löydät vinkkejä ajankohtaisista artikkeleistamme. 

Työhyvinvointi luo onnellisuutta työarkeen 

Työhyvinvoinnilla on merkitystä työn tuottavuuteen ja sairauspoissaloihin. On tutkittu, että töissään hyvinvoivat ihmiset ovat vähemmän poissa työstään. Työhyvinvoinnilla on myös vaikutusta yrityksen asiakastyytyväisyyteen ja työntekijöiden sitoutumiseen työnantajaansa. 

Työhyvinvointia ei voi rakentaa yksittäisillä tempuilla kuten liikuntaseteleillä tai pingispöydillä. Työhyvinvointi muodostuu yrityksen arjen käytännöissä ja rakentuu niin työntekijöiden, työympäristön, työn prosessien ja johtamisen yhteisvaikutuksesta.  

Stressin, paineiden ja uupumuksen vähentämiseksi on olemassa keinoja, jotka lisäävät onnellisuutta työssä. Näitä keinoja esittelemme monipuolisissa artikkeleissa, joissa näkemyksiään muuttuvasta työelämästä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä kertovat työhyvinvoinnin asiantuntijat. 

Ilman työhyvinvointia ei voi olla maailman onnellisinta työelämääkään!