”Jokaisella pitää olla mahdollisuus onnistua työssään”

Kauppalehti
Palaute ei olekaan paras tapa parantaa suoritusta?
Talouselämä
Rekrytoijat saattavat suosia ihmisiä, jotka näyttävät heiltä itseltään – Näin ehkäiset tiedostamatonta syrjintää
 
Keskusteluälykkyys painetilanteissa on organisaatioiden kriittistä osaamista

Yritysten työhyvinvointivinkit