Seitsemän työntekijän yksikkö räjähti puolessa vuodessa 200 hengen jättitiimiksi – lääkäri kehitti ohjeet, joita ilman kaikki olisivat väsyneet lopullisesti

Kauppalehti
Menestyjäyrityksillä ja työntekijöiden kehuilla on selvä yhteys
Monster
7 tapaa verkostoitua
Tunto
Itseohjautuvuus organisaatiossa – vältä nämä sudenkuopat

Yritysten työhyvinvointivinkit