Työnantaja, kannusta nuorta työntekijää puhumaan myös epäkohdista – "Nuorella on tosi korkea kynnys"

Iltalehti
Pehmeät arvot ovat tärkeimpiä - näitä asioita nuoret arvostavat johtamisessa ja esimiestyössä
M&M
Yritykset kehuvat Lapin yliopiston kehittämää kehityskeskustelumallia – kolme näkökulmaa korostuvat työelämän laadussa
Kauppalehti
Yritykset haluavat nyt vaalia työntekijöiden hyvinvointia: ”Osaajista halutaan pitää kiinni”

Yritysten työhyvinvointivinkit